導讀
隨著互聯網的發展，移動社交軟件的功能越來越便捷。很多時候，領導和下屬的溝通在移動端就可以進行，直接觸達。
人在面對面溝通時，可以根據對方的神情判斷對方當下的心態，但是在消息上卻很難察覺。
很多時候，稍有不慎，就會因為「代溝」產生不必要的誤會。
你真的知道如何和領導正確用消息溝通嗎？記住這三發三不發，領導會更加青睞你。
在其位謀其事。
談論公事時，可以直接和領導在消息上進行溝通。但溝通時一定要做到精簡明了，讓領導一眼就可以明確你要說明及表達的內容。
千萬不要長篇大論，事無巨細，以為寫得越詳細越好。你要知道，你所耽誤的領導的時間，都會變成領導對你能力不行的印象累加。
學會做減法，領導越省事，你便越成功。
除此之外，無論你和領導的關系再好，上班時間都盡量避免用消息聊私事。
但如果是領導之前有讓你幫忙處理私事，則可結合事情的輕重緩急做出相應的判斷。但也盡量避免在消息上說，而是選擇私下或電話溝通。
同事小左前段時間被提拔為了部門經理。晉升后，為了表達領導對自己多年的照顧和教誨，便買了2瓶茅台打算送給領導。
酒到之后，小左發了一條消息給領導，說道：「領導您在公司嗎？我帶了2瓶好酒給您嘗嘗」。
領導不但直接拒絕了，還把小左叫到辦公室臭罵了一頓。
然后和他說能晉升是因為自己的能力，但是他搞這一出，還發這樣的消息，一旦讓有心人看到或截圖，定會造成不好的影響。
文章未完，點擊下一頁繼續
嚴禁無授權轉載，違者將面臨法律追究。
文章未完，點擊下一頁繼續
下一頁
