領導想要打壓你，最常見的手段就是猛烈批評，可是這種手段簡單粗暴，一旦遇到內心比較強大的下屬，幾乎沒有什麼用，還會反彈回來，讓自己失去威望。其實領導打壓下屬，最狠毒最有效的手段，絕不是對你的猛烈批評，而是把你用廢。
有些人對打壓有著很大的誤區，認為打壓一定是顯性的，其實真正狠毒的打壓方式，往往與正常工作結合在一起。比如增加你的工作量，很多人都不會想到這是一種打壓方式，可事實上，這種手段相當隱蔽，而且不容易被識穿。
領導通過表面認可你，讓你沉迷在領導的賞識中，以為領導讓你分擔更多的工作，是給你壓擔子，是在重點培養你，目的是為了你好，因此領導給你多少工作，就接多少，讓你整天忙到天昏地暗，也干不完。
領導如果真的是在重用你，培養你，給你的工作基本都是最核心最重要的，也不會使勁地用你，而打壓式的壓擔子，其實就是要把你用廢，從精神和身體上壓垮你。
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