在職場上，越級溝通是很難繞開的，但這對你的直接領導來說，是很忌諱的，不過如果是大領導直接找你溝通工作，直接領導不可能向大領導發難，就會對你下手，讓你不要逾越紅線。
有些人對領導的打壓不以為然，覺得又不是自己找大領導的，也都是為了工作，至于那麼小心眼嗎？有這樣想法的人還不少，其實這是很天真的，撇開你的領導，而與大領導溝通，會讓直接領導沒有安全感，如果你不明白這一點，被領導打壓就不冤了。
但與其同時，這對你來說，也是一個與直接領導建立信任的機會，這三種做法既能讓你避免被直接領導打壓，還能讓他對你增添一份信任。
大領導越過你的直接領導，直接找你溝通工作，只有三種可能，一是這個工作很緊急，他來不及逐級了解，想著一個電話就能解決，所以就直接來找你了解；二是大領導認為這項工作你最熟悉，找你的直接領導，他也要問你，沒想太多就直接聯系你了；三是大領導有小心機，想制造你與直接領導的矛盾，以此制衡你的直接領導。
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