說到離職，大家第一時間想到的原因都是錢沒到位。但覺得，更多的時候員工其實不是離職，而是離開老闆，離開公司，是心委屈了。
想想HR既要費心費力的尋找合適候選人，又要「不擇手段」的挽留準備跳槽的優秀員工，真是心累到想離職！
留住好員工看似困難，實則非然，很多管理者犯下的大多數錯誤都是可以避免的，但一旦管理者犯下了錯，最出色的員工往往最先離職，因為他們擁有最多選擇。
公司如果不能讓好員工全心投入到工作中，就留不住好員工——這理應成為常識，卻仍然有很多人不知道。
好員工的離去并非突如其來。事實上，他們對工作的興趣是逐漸消磨殆盡的。
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