綜合摘自公務員文摘，轉自：智聯招聘HR公會，人力資源管理整理編輯
小王是一個剛剛步入職場兩年的年輕職員，經過了兩年的努力工作，就在前幾天，終于得到了領導的提拔。
這一下可讓小王高興得不得了，于是他鼓起勇氣，在單位的微信群里，發了一個1000塊的大紅包，想以此來感謝領導的提拔。
可這不發不要緊，一發卻發出了問題。
領導在群里嚴厲指責了小王的行為，痛罵了小王一頓，這一下，把小王給整懵了。
他不知道自己犯了什麼事，讓領導如此大動肝火，因此憋了一肚子委屈。
而領導從那以后，就再也沒有對小王說過半句話了。
過了不久，小王就從這家單位離職了。
從以上的故事中，我們其實能夠知道小王到底犯了什麼錯誤。
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