文章
娛樂明星
熱點新聞
健身達人
美妝時尚
心靈語錄
健康養生
星座课堂
美食菜譜
生肖解析
奇聞趣事
綜合推薦
動漫影音
育兒分享
生活常識
情感百態
創業職場
生活小妙招
酷車
佛緣佛語
植物
科技遊戲
體育競技
萌寵樂園
影視新聞
历史故事
旅行風光
金庸故事
日本
全部
    
水平越高的領導,越「看不上」10種員工,希望你不是
2023/11/01

ADVERTISEMENT

在職場中,領導往往會挑選下屬,有的員工會成為重點的培養對象,而有些員工則根本不被領導看重。畢竟,職場是一個優勝劣汰的生態圈,沒有一點價值的員工無法得到別人的尊重,水平越高的領導也不例外。

這就是為什麼有的職場人月薪幾萬,而有的職場人卻只有幾千的原因。如果不想被淘汰,就必須提升自己的核心競爭力,讓自己變得更強,超越絕大部分的人才。只有這樣,才有希望成為絕大多數領導眼中的可造之材。

除此之外,還需要改變自己身上的一些缺點,不能成為領導眼中的"廢物"。一般來說,水平越高的領導,越"看不上"這10種員工,希望你不是。

1、埋頭拉車的人是企業最為堅實的基礎層,默默無聞,任勞任怨,按部就班地完成分內的工作。然而,由于缺乏思考能力和獨立思維,這類員工很難獲得領導的重用。

ADVERTISEMENT

2、不懂感恩的員工在領導眼中也不值得培養和提拔。如果一個員工不懂得回饋領導,那麼領導花費大量的時間和資源來培養他將是徒勞無功的。

3、不尊重領導的人同樣不可能得到領導的重用,他們不聽指揮,不服從管理,甚至連基本的尊重都沒有。

4、喜歡斤斤計較的人總是拈輕怕重,只關注短期利益,而忽視長遠的發展。

5、愛抱怨的員工只會傳遞負能量,阻礙團隊的發展。

6、華而不實的員工,嘴上說得天花亂墜,但在實際執行時總是差強人意。

7、缺少主見的人很難成為一個優秀的管理者,他們只能做一些重復性的工作。

8、性格內向的人很難與他人打交道,缺乏人際關系,很難被領導看重。

9、恃才傲物的員工往往目空一切,難以管理。

10、兩面三刀的人雖然能力強,但缺乏可信度,難以獲得領導的重用和培養。

總之,要想在職場中獲得重用和提升,必須具備優秀的思考能力、感恩意識、領導尊重、團隊合作、執行能力、主見、人際關系、溝通能力和可信度等素質。這些都是高水平領導看重的員工所必備的品質。只有在這些方面提升自己,才能成為領導眼中的可造之材。

ADVERTISEMENT

突然昏倒!35歲女星驚傳「手術後過世」喪禮都辦完了 公司悲曝死因「休養2年救不回」證實了
2023/05/05
劉嘉玲趙雅芝近照曝光,才知道「凍齡」都是騙人的,張曼玉太驚訝
2023/05/05

ADVERTISEMENT

2度倒地!44歲本土一姐「驚傳疑中風」臉麻痺失調 送院急救「最新病況曝光」:撐不住了...
2023/05/05
林志玲家暴風波發酵,知情人曝兩人已失婚,一年未互動遭男方嫌棄
2023/05/05
金鐘主持人病逝!友人悲痛曝「發病1小時就過世」享年49歲 3癥狀「已經晚期」醫嘆:隱藏癌王
2023/05/05
56歲劉嘉玲不化妝素顏晨跑,被拍到容貌和普通老太太一樣!網讃:這才是56歲該有樣子
2023/05/05
一眾港星喝酒聚會!80歲許冠文老當益壯,56歲葉子楣身材仍出眾
2023/05/05
67歲夏玲玲罕談近況,曾為家庭犧牲34年「擱淺自己心願」今宣佈新身份「後悔年輕沒去做」獲家人力挺:為你自己而活
2023/05/05
她出身豪門,卻去演三級片!一婚嫁錢小豪,二婚嫁豪門,命好!
2023/05/05
章子怡做夢都想刪掉的照片,網友:最后一張千萬別讓汪峰看到
2023/05/05