花開有時，花落無聲。
人在職場，想要獲得一官半職，不斷升遷，不僅需要自身極端地努力，更為重要的是「跟對人，做對事。」
當這些客觀條件不存在時，往往一個極其努力的人，極其有才華的人，並不會順理成章地「被看見」。
反倒有可能因為只顧著埋頭乾活，而疏忽了對人際關係的經營，而不斷被「邊緣化」，成為苦勞最多功勞全無的「邊緣人」。
一旦自己遭遇這種處境，就別急著證明自己有多優秀，你可以試著「反著」來，或許會有出其不意的效果。
01
當所有人都在「謀人」的時候，你不妨做個「謀事」的人。
早些年，我剛從教師部門轉崗到行政部門，最大的不習慣就在于，在學校，我只需要把書教好，學生成績好，則不管校長和家長褒獎還是貶低，都顯得那樣無足輕重。
所以，很長一段時間，我找不到一絲絲存在感和價值感。
一位即將退休的同事，看到我苦悶不已，就專程找我談了一次話。他說，單位裡絕大部分人都在「謀人」，也就是費勁心思琢磨領導意圖，以便讓自己的言行時時處處能夠迎合領導需求。在短期內，這的確能起到立竿見影的效果，但從長遠來看，只有將自己培養成一個善于「謀事」的人，才能長久地立于不敗之地。
在他的開導下，我開始一點點無視同事們之間的錙銖必較和明爭暗鬥，把全部心思用在做好手頭的工作上，哪怕是做一個簡單的工作方案，我都會事無鉅細，樣樣考慮周全。
由于時常「較真」，不管是分內工作還是領導交辦的工作，從來都完成得十分出彩。
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