根據相關統計顯示，人一生的平均離職率為5.65，也就是說每個人的一生至少都會經歷一次離職的時刻。
天下沒有不散的宴席，有些人終究是過客。但是無論在哪個公司和崗位，即使要離開，也要為回憶畫一個完美的句號，而不是不堪的回憶。
微信作為一個重要的職場溝通工具，是我們在離職後需要保持的最重要的「體面」。
如果一聲不吭地就退群，很容易給自己的職業生涯添上不光彩的一筆，但是死賴著不走，被管理員主動「踢出」，也會給人留下不識大體的影響。
離職時，如何優雅地退群既不讓大家尷尬還顯情商高呢？記住以下幾點，不會出錯。
在許多大企業，一個公司大群有300-500人，企業微信群內人則高達1000人以上，每天企業人員流動性較高，沒有人會注意多一個或少一個人。
很多職場小白為了凸顯教養，離職時總想在大群內鬧出點動靜，發上一長段小作文，感謝同事、領導、公司。
這個時候大家回應你會顯得矯情，還容易刷屏看不到重要信息，不回的話，你又會獨自尷尬，場面十分尷尬與不好看。
所以，如果你不是頂尖的管理層，離職時就默默地退出即可。成年人最高的教養是不予他人打擾，不讓人尷尬。
一個公司中，部門同事間的關係相對較為緊密。而且職場是一個圈子，很多人大機率在離職後還會做老本行
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