在職場中，上司對待自己的下屬一般會有3種態度：
這樣的人是上司都要費盡心思去討好的人。這樣的人要麼是在自己的領域做得非常的出彩，要麼是在社會上有非常豐富的資源和人脈，亦或在某一領域擁有一席之地，比如人家在音樂領域有自己的成就，這樣的人一般都會受到上司的尊重。
這樣的人首先是值得信任的人，對上司比較忠心，雖然工作能力一般般，但是一般跑腿打雜還是可以用用，畢竟是信得過的人。或者是一些比較有靈氣的職場新人，這樣的人只要稍稍一點撥，就能做出很大的成績。
這樣的人要麼人品不好，工作不認真，得不到上司的賞識和信任，要麼就是上司單純不喜歡。
小伙伴們，如果在工作中出現一下幾種情況，則可以說明上司打心里看不上你，那你就要多想想該怎麼辦了，別再傻了！
如果上司從來不聽取你在工作當中的提議和意見，只是不斷地給你工作，也不和你交流。你的工作也得不到上司的支持。有些人還傻乎乎地以為這是上司給他的鍛煉，如果你這樣想那就太傻了，如果上司真的重視你，怎麼可能不細心栽培你，不給你相應的支持和鼓勵。如果這樣的情況發生，那麼說明，你在你的上司那里已經不重要了。
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