當我們進行求職面試時，準備一些看似怪異的面試題是常見的一步。雖然候選人自身條件與職位相當匹配，但在面對這些刁鉆的問題時，若不能提供正確的答案，可能會錯失大好機會。
這樣的情況其實并不少見，盡管題目看起來簡單，其背后卻可能隱藏著深意。無法捕捉到其中的關鍵，也就很難獲得面試官的認可。
在網絡上一度流傳著這樣一個典型的面試故事：
某企業正在招募新人，提供了非常誘人的待遇。經過層層選拔，有三位候選人進入了最后一輪面試。
面試官在面見三人之后，覺得他們都很優秀，于是拋出最后一個問題：「假設把桌子砍掉一個角，那麼它剩下多少個角呢？」
第一個求職者看到這個題目后立刻反問：「我覺得這題和工作毫無關聯，您是在捉弄我嗎？」
第二個求職者是一位研究生，他沒有猶豫，迅速回答：「桌子有四個角，砍掉一個角，還剩下五個角。」
而第三位求職者稍作思考，然后回答道：「這個問題需要視情況而定，因為桌子并不僅限于四個角。
如果是三角形的桌子，那麼砍掉一個角之后會有四個角；而如果是圓形的桌子，初始角數相當于零，那麼砍掉一個角便會產生一個邊緣，所以形狀改變，未必有角。」
面試官在聽完三位求職者回答后，當場淘汰了前兩位，非常果斷地錄用了第三位。
其實，處理這個問題并不算太困難，只要稍微思考就能找到合適的答案。
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