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領導真正喜歡的人,從來都不是有能力,而是這三種人
2024/12/07 檢舉

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很多人都覺得有能力就能夠得到領導的喜歡,看起來似乎沒有錯,實際上并不全是這樣子的。

當你有能力卻不能夠被領導所用、或者能力超越領導的時候,領導就會對你很排斥,這才是導致你得不到重用、不受領導喜歡的原因。

其實領導真正喜歡的人,從來都不是有能力,而是這三種人!

(示意圖)

一、做事認真負責

有些人做了很久,幾個月,幾年,十年八年幾乎都沒有升職機會也沒有提升職位的可能,雖然這些人表面上不在意,而且也說自己不想升職,實際上并非如此。

畢竟,出門在外,誰不想多賺一點錢,誰不想提升自己的能力和地位呀。

因此,在工作的過程當中,我們一定要注重自己的態度,不管任何時候做事都要認真負責,不管是對同事、還是對領導,或者說對自己,你都必須要負責任。


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因為你在做事情的過程中,如果比較用心的話,那麼領導就能夠省很多事兒。

如果你不認真負責,什麼事情都不能夠做到位的話,就算是你有出色的能力,那麼最終也會被領導討厭。當領導討厭你了,你自然就沒有機會升職加薪了。

(示意圖)

二、有目標和規劃

沒能力并不可怕,怕的是你連規劃都沒有。

當做一件事,你有相應的目標和初步的規劃,領導就會覺得你是一個循規蹈矩的人,那麼自然就會對你進行看重,其實很多時候沒有擺架子,做人比較低調的人也容易得到提拔。

在工作當中,你只要有自己的規劃和目標,能夠把這個事情在定期之內進行完成的時候,實時匯報工作進度,那麼就等于你就給領導吃了一顆定心丸。

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