在職場上，如果從爭與不爭的角度出發，大體可以分為這兩類人。但經過數年以后，這兩類人的成績會有天壤之別。
爭，有爭取之意，努力之說，有主動、進取的意思；不爭，有放棄、隨意之說，也就是不去強求，有則有，無則無。
爭，并不是讓你去與別人相爭，而是爭取屬于自己的東西。不爭，也只是戰術上的不爭，總體戰略還是要爭的。
原本屬于自己的利益，都不去爭取，那便是一種罪過。
孔融讓梨，自古的佳話，你以為他真的不爭嗎？讓出大梨，爭得更大的名聲，他不讓個梨，你能認識他嗎？或者說有什麼功績，比讓梨更讓人耳熟能詳的嗎？
所有的不爭，都屬于放棄，成全別人的同時，就是埋沒自己。特別是在職場之上，機會轉眼即逝，想要上位，不但要珍惜時機，更要懂爭取。
職場上，說比作是江湖，一點也不為過的，你的同事就是你的競爭對手，你干不過他，他就把你干下去。
讓你去爭，不是向別人爭功勞，而是爭取做的過程，爭的是一個機會。
很負責任的告訴你，職場上不爭，是很難會有出頭之日的。晉升的職位就這麼多，你不想升，大把的人等著排隊想升上去。好的項目也就那麼幾個，你不想要了，當然有人替你去爭取。
但是錯過了這樣的機會，等待下一個的時候，就不知道是猴年馬月了。也許后面還有機會，但是時空的錯位，就不是等一等的問題了。
當你先做成了項目，你先晉升了職位，很容易就會讓別人望其項背，要追上你，恐怕也不是一件容易的事情，反之亦然。
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