想必大多數職場人都希望自己能夠升職加薪,但能做到升職加薪的人卻是少數,畢竟崗位就那麼多,都希望下一個上位的人是自己。
每個人的情況不同,有些人心里也明白,什麼「王侯將相寧有種乎」,很多事情憑借自己的能力,很難無法改變。就像人們常說:「條條大路通羅馬,但有些人生下來就在羅馬。」
退而求其次,漫長的幾十年職場生涯中,能夠給自己營造一個相對心情愉悅的工作環境,就顯得十分重要了。
這世上沒有什麼簡單的事情,如果說這件事情簡單,那只能說明,你把它想得太簡單了。所以,想要給自己營造一個「輕松愉悅」的工作環境,參考以下幾點,或許會有意想不到的效果。
領導交代事情之后,最好先行動起來,把想到可能遇到的問題,先放在心里。當領導布置任務時,最先看重的是做事的態度。
如果剛接到任務,就開始提困難、講條件,很可能會讓領導誤以為,你是故意讓領導難堪,或者是趁機談條件,哪怕你提的問題,未來很可能發生,也要按耐住。
先做起來,在做事的過程中與領導溝通,才會起到相應的效果。要知道,你能想到的問題,領導很可能早就想到了,并且有了應對的方法,這時如果提出,領導會想「是趁機抬高身價呢?還是不想做事呢?」
無論哪種都會留下不好的印象,只要做事就會遇到各種各樣的問題,先做起來不僅體現了做事的態度,也會讓領導感覺你的執行力強。
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