不得不說，如果能得到領導的賞識，那麼成長會很快，也更容易得到發展的機會，可要是領導不喜歡你，就算他不逼你走，你也很難有出頭之日。
有的人看到領導不喜歡自己，就想著去討好領導，希望能改變領導的看法，這是很幼稚的，與其去討好領導，不如做好這三點。
當發現領導不喜歡自己的時候，有些人為了前途，對領導低三下四，拼命去討好領導，希望能夠改變領導的看法，這種想法不僅愚蠢，而且不會有任何效果。因為一旦領導不喜歡一個人，幾乎是不可逆轉的，除非發生奇跡，你再怎麼做，也改變不了他對你的看法。
如果你發現領導不喜歡你，那麼你就別再抱任何幻想了，別想著去討好領導，或者被領導壓榨的時候忍氣吞聲，領導就會喜歡你，你如果這樣想，到頭來只會竹籃打水一場空。
說句實在話，要想在職場發展，不僅取決于領導對你的態度，更重要的是，你有沒有實力讓領導無法忽視你？你沒有實力，別說領導喜不喜歡你，可能連你的名字都記不住；你有實力的話，領導才會關注你，哪怕你不是他喜歡的類型，他也無法忽視你的存在。
而靠討好，換不來領導對你的重視，只有實力才能讓領導為你側目，很多領導喜歡某個人，都是源自這個人在某些事情上的表現，講白了還是有實力的展現，讓領導愿意去培養你，去給你機會。
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