有句話說得好：「眾口難調。」
不管多厲害的廚師，也不能讓所有的顧客滿意。比方說，北方的客人，不喜歡南方的菜；四川的客人，喜歡辣椒，不喜歡甜菜。
人在職場，會遇到形形色色的同事，這不是你可以左右的。因此，遇到不喜歡的人，一點都不奇怪。
根據「物以類聚、人以群分」的原理，我們會很自然地靠近喜歡的人，疏離那些不喜歡的人。可是職場不比社會，具體要和哪個同事打交道，得服從安排，而不是由著你的性子來。
為了工作，就得低頭，遇到不喜歡的人，別排斥，要學會接納。
第一，以禮相待，不透露自己的「厭惡情緒」。
孟德斯鳩說過：「禮貌使有禮貌的人喜悅，也使那些受到人家禮貌相待的人們喜悅。
待人以禮，是不要花一分錢的事情，但是可以拉近人與人之間的距離，起碼不會讓對方很反感，因此產生隔閡。
職場上，很多矛盾，不是工作很棘手，互相較勁導致的，而是平時習慣了冷言冷語，產生了積怨。
戰國時期，墨家的學者謝子不遠千里來到秦國，拜見秦惠王。
秦惠王給他臉色看。于是，謝子就離開了。
之前，秦惠王和墨家的唐姑果交談過關于謝子的事情。唐姑果嫉妒謝子的才華，于是說，謝子是一個會說話、內心險惡的人，真正要巴結的不是秦王，而是太子。
因為一面之詞，導致秦惠王識人失誤。
政治家呂不韋點評這件事：「不以善為之愨，而徒以取少主為之悖，惠王失所以為聽矣。」
一個人不以善意去看人，就會閉塞自己的眼睛、智慧、耳朵，身體就會衰老，從而失去判斷力。
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