很多人都說,要想讓領導不敢惹你,除非你有背景,那樣領導不僅不敢動你,可能還要討好你,可是職場上哪來那麼多背景,大部分人只想做好自己的事,并不想一味地去討好領導。
其實,要想做一個領導都不敢惹的人,也未必需要靠關系和背景,做好這三點,也能讓領導不敢輕易招惹你。
在職場上,領導最怕兩種人,一種是有背景的人,領導得罪他們,就是得罪他們背后的人,搞不好吃不了兜著走。
另一種就是狠人,你別看有些領導作威作福欺壓下屬,這些都只是欺軟怕硬的表現,遇到軟柿子,領導必然要捏一下,可要是遇到狠人,領導就不敢太囂張,因為他們知道,惹急了老實人,頂多不干了,可要是惹翻了狠人,他們可不會讓領導好過。
為什麼大多數領導都喜歡欺負老實人,唯獨不敢招惹刺頭呢?就是欺軟怕硬,害怕被刺頭報復,甚至有些領導還要刻意去討好刺頭,給他們加點工資,安撫他們,讓他們不要跟自己作對。
這個世界終究還是實力說了算,真正有實力的人,根本用不著去討好任何人。對有實力的人,領導不敢惹也不會去惹,領導太清楚他們對自己對公司的重要性,如果把他們逼走,只會給競爭對手送福利,更會葬送自己的前途,領導雖然暴,可不傻。
俗話說得好,要想受人尊重,不是靠說,而是靠做出來的,你沒有實力的時候,你想得到別人的尊重,是很難的,別人根本當你不存在,又怎麼會尊重你呢?當你成為公司不可或缺的人,別人也不敢不尊重你,領導更不敢輕易惹你,這就是殘酷的現實。
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