很多人都說，要想讓領導不敢惹你，除非你有背景，那樣領導不僅不敢動你，可能還要討好你，可是職場上哪來那麼多背景，大部分人只想做好自己的事，并不想一味地去討好領導。
其實，要想做一個領導都不敢惹的人，也未必需要靠關系和背景，做好這三點，也能讓領導不敢輕易招惹你。
在職場上，領導最怕兩種人，一種是有背景的人，領導得罪他們，就是得罪他們背后的人，搞不好吃不了兜著走。
另一種就是狠人，你別看有些領導作威作福欺壓下屬，這些都只是欺軟怕硬的表現，遇到軟柿子，領導必然要捏一下，可要是遇到狠人，領導就不敢太囂張，因為他們知道，惹急了老實人，頂多不干了，可要是惹翻了狠人，他們可不會讓領導好過。
為什麼大多數領導都喜歡欺負老實人，唯獨不敢招惹刺頭呢？就是欺軟怕硬，害怕被刺頭報復，甚至有些領導還要刻意去討好刺頭，給他們加點工資，安撫他們，讓他們不要跟自己作對。
這個世界終究還是實力說了算，真正有實力的人，根本用不著去討好任何人。對有實力的人，領導不敢惹也不會去惹，領導太清楚他們對自己對公司的重要性，如果把他們逼走，只會給競爭對手送福利，更會葬送自己的前途，領導雖然暴，可不傻。
俗話說得好，要想受人尊重，不是靠說，而是靠做出來的，你沒有實力的時候，你想得到別人的尊重，是很難的，別人根本當你不存在，又怎麼會尊重你呢？當你成為公司不可或缺的人，別人也不敢不尊重你，領導更不敢輕易惹你，這就是殘酷的現實。
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