你以為領導最怕能力強的下屬？那你就大錯特錯了。
我在國企混了這麼多年，看過的領導沒有一千也有八百。什麼樣的人最讓領導頭疼？反正不是那些能力出眾的尖子。
說實話，真正有能力的人，領導巴不得多來幾個。但凡腦子正常點的領導，都知道用人所長、人盡其才的道理。
有本事的人，交給他們事兒，放心。該出成績的時候，總能交出漂亮的答卷。這不正是領導想要的嗎？
可問題是，職場里從來就不缺乏奇葩。有些人，光是想想就讓領導頭大。
我給你們數數，到底是哪三種人，讓領導避之不及。
第一種：愛挑刺的「諸葛亮」
這種人啊，從來不干實事，就愛在旁邊指手畫腳。
開會的時候最來勁，什麼事都能找出一堆問題。別人提的建議，他總有一萬個理由反對。自己倒是從來不拿出像樣的方案。
前段時間，我們部門在討論一個新項目。小王就是這麼個「諸葛亮」。
方案剛開始討論，他就開始了：「這個想法不行啊，市場會接受嗎？」「那個做法太冒險了，萬一失敗怎麼辦？」
可你讓他拿個更好的方案出來，他又支支吾吾說不出個所以然。
你說氣人不氣人？
領導最后都聽不下去了，直接說：「小王啊，你要是覺得這麼多問題，那這個項目就交給你負責吧。」
小王立馬就蔫了，一句話也不敢說了。
這種只會挑刺不干實事的人，誰不煩啊？領導最怕的就是這種「諸葛亮」。天天在耳邊嘮叨，還拿不出解決辦法，簡直就是添亂。
第二種：陽奉陰違的「兩面人」
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