你以為領導最怕能力強的下屬?那你就大錯特錯了。
我在國企混了這麼多年,看過的領導沒有一千也有八百。什麼樣的人最讓領導頭疼?反正不是那些能力出眾的尖子。
說實話,真正有能力的人,領導巴不得多來幾個。但凡腦子正常點的領導,都知道用人所長、人盡其才的道理。
有本事的人,交給他們事兒,放心。該出成績的時候,總能交出漂亮的答卷。這不正是領導想要的嗎?
可問題是,職場里從來就不缺乏奇葩。有些人,光是想想就讓領導頭大。
我給你們數數,到底是哪三種人,讓領導避之不及。
第一種:愛挑刺的「諸葛亮」
這種人啊,從來不干實事,就愛在旁邊指手畫腳。
開會的時候最來勁,什麼事都能找出一堆問題。別人提的建議,他總有一萬個理由反對。自己倒是從來不拿出像樣的方案。
前段時間,我們部門在討論一個新項目。小王就是這麼個「諸葛亮」。
方案剛開始討論,他就開始了:「這個想法不行啊,市場會接受嗎?」「那個做法太冒險了,萬一失敗怎麼辦?」
可你讓他拿個更好的方案出來,他又支支吾吾說不出個所以然。
你說氣人不氣人?
領導最后都聽不下去了,直接說:「小王啊,你要是覺得這麼多問題,那這個項目就交給你負責吧。」
小王立馬就蔫了,一句話也不敢說了。
這種只會挑刺不干實事的人,誰不煩啊?領導最怕的就是這種「諸葛亮」。天天在耳邊嘮叨,還拿不出解決辦法,簡直就是添亂。
第二種:陽奉陰違的「兩面人」
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