在單位里混日子，可不是誰都做得來。
有時候環境再熟悉，也難免會出現這樣那樣的不如意。
當你發現自己身陷其中，往往就意味著是時候換個新環境了。
那到底哪些情況下，我們該拿起行囊告別現有的單位呢？從我的切身經歷來看，倘若出現以下四種跡象，說明你已到了離場的關鍵時刻，不妨將這個選擇權好好攥在手里。
付出了卻無回報，薪酬對不起你的價值
我們都是追名逐利的人，誰也不愿意白白做了嫁衣。
單位若是長期對你的辛勞視而不見，對你的貢獻無動于衷，更不用提什麼合理加薪和獎金了。
久而久之，你只會覺得自己的價值被嚴重壓低和忽視。
當你的付出遠遠超過收獲，工錢根本拿不到應得的對等回報，恐怕就得考慮一下是不是應該把這付能耐獻給更重視你的人了。
晉升無望無路，發展遇到了瓶頸期
打工這一行，除了錢之外還有個最大的追求，那就是不斷進階前行。
可是單位里同級別的職位就這麼幾個，當你發展遇到瓶頸再也挪不開窩的時候，繼續呆在那就真的是耽誤自己了。
生命太過珍貴，誰愿意就這樣被定格在某個位置永無作為？我看倒不如放手一搏，走出去看看還有什麼新天地可以施展拳腳。
能力價值無從體現，辛勞付出不被肯定
我們每個人都渴望自己的勞動成果和個人價值能夠被認可，這是人之常情。
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