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老闆賞識你的3個信號,抓不住機會,以后升職加薪就難了
2024/12/07 檢舉

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人們常說,機不可失、時不再來,意思是機會是寶貴的,一定要好好把握。如果浪費了好機會,今后想要再遇上,可就不那麼容易了,甚至那可能是一生的遺憾。

對于職場人士來說更是這樣,不好好利用每一次機遇,其實就是拖慢了自己進步的腳步。沒有成長的人,在工作中很容易被人超越,甚至被淘汰。

因此,工作中,抓住機會相當重要。可能有些朋友們搞不清楚什麼是機會,所以常常錯過。其實,最實在的機會就是領導的喜歡和賞識。若是能夠得到領導的「扶持」,我們的升職道路會好走很多。

以下這3點是領導賞識員工的信號,如果出現了,大家一定要好好把握:


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1. 一起商量大事

領導找你商量重要的大事,說明什麼?首先說明你是值得信任的,他們是不會隨便將大事告訴一般人的。畢竟人心難測,他不敢保證你會保密的話,普通員工得不到任何重要情報。

其次,說明領導認可你的工作能力,既然是商量,肯定是需要你來給出建議的。如果領導認為你解決不了這些事情,他怎麼會和你商量呢?不是在浪費時間嗎?

所以,當領導既信任你,又認可你的能力時,趕緊好好表現。爭取讓領導對自己委以重任,做出好業績,就不愁升不了職了。

2. 細心指導工作

一個人對另一個人的喜歡,從他的耐心程度上可以看出來。作為員工,能力再強,也不會比得上領導那麼有經驗,所以很多問題還是需要向領導請教的。

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