01、不說同事閑話
同事之間難免會有各種瑣事和小摩擦，但在領導面前談論同事的閑話絕非明智之舉。
例如，你向領導抱怨某位同事總是拖延工作，影響了整個項目進度，領導可能會認為你缺乏解決問題的能力，只會背后抱怨，而不是積極主動地與同事溝通協調解決問題。
今天你能在領導面前說這位同事的閑話，明天領導也會擔心你在其他同事面前說他的壞話。
這種行為就會讓領導對你的人品產生質疑，也會讓領導對你產生不良印象，降低你在領導心中的信任度。
02、不談公司八卦
公司里總是會流傳著各種八卦消息，比如誰要升職了、哪個部門要重組了、公司近期的戰略調整方向等等。
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